Как найти ментора и договориться о встречах

Короткий ответ: с чего начать поиск

Ментор — человек с опытом, который помогает вам расти: делится знаниями, задаёт вопросы, показывает ошибки и возможности. Общее определение наставничества есть в Википедии. Чтобы найти такого человека, нужно ясно понимать, чего вы ждёте: помощи в смене профессии, запуске бизнеса, управлении командой или освоении навыка.

Начните с цели на ближайшие шесть-двенадцать месяцев. Например, «получить первую работу разработчиком», «вырасти до руководителя группы» или «выйти на первых клиентов». Ментор подбирается под цель, а не под общее желание «учиться у лучших».

Кто может стать ментором

Лучше всего подходит человек, который на один-два шага впереди вас: недавно прошёл ваш путь и помнит сомнения. Сверхуспешный руководитель компании полезен идеями, но не всегда понимает вашу ситуацию и обычно занят. Ищите людей из вашей отрасли или соседней, у которых есть опыт и желание делиться им.

Подходящими бывают бывшие руководители, коллеги из других компаний, преподаватели, участники профессиональных сообществ, выступающие на конференциях. Для начала не нужен знаменитый эксперт, достаточно человека, чьи решения вы уважаете.

Шаги поиска ментора

1. Сформулируйте цель и вопросы. Запишите три-пять вопросов, на которые хотите получить ответы в ближайшие месяцы.
2. Составьте список из 10-15 человек. Смотрите среди знакомых, коллег, спикеров, авторов профессиональных материалов.
3. Найдите общую связь. Проверьте, есть ли у вас общие знакомые, которые могут представить вас. Тёплое знакомство повышает шанс ответа.
4. Напишите короткое сообщение. Представьтесь, назовите причину обращения и один конкретный вопрос.
5. Предложите одну встречу на 30 минут. Укажите удобное время и формат, например видеозвонок.
6. Подготовьтесь к встрече. Составьте план вопросов и отправьте краткую справку о себе.
7. После встречи отправьте благодарность и итог. Напишите, что было полезно и какой шаг вы сделаете.

Как написать первое сообщение

Хорошее сообщение умещается в пять-шесть предложений. В нём есть представление, причина обращения, конкретный вопрос и понятная просьба. Например: «Здравствуйте, Анна. Я читал ваш разбор запуска онлайн-курсов и сейчас запускаю свой. Хочу уточнить, как вы выбрали первую тему. Если у вас найдётся 30 минут на этой неделе или следующей, буду благодарен. Подготовлю вопросы заранее». Здесь видно, что автор изучил материал, знает цель и бережёт время адресата.

Избегайте шаблонных фраз «хочу стать вашим учеником» и длинных рассказов о себе. Если есть общий знакомый, упомяните его в первой строке. О том, как писать письма незнакомым людям, мы подробно рассказали в статье как написать холодное письмо.

Что предложить ментору взамен

• Благодарность и отчёт о результатах: люди любят видеть, как их совет сработал.
• Помощь в том, где вы сильны: исследование, подготовка материалов, знакомство с интересными людьми.
• Свежий взгляд на отрасль: расскажите, что делает ваше поколение или ваша ниша.
• Приятную работу с вами: подготовленные встречи, выполненные договорённости, уважение ко времени.
• Платную менторскую программу, если вам предлагают такую: уточните условия и проверьте отзывы участников.

Как устроены хорошие встречи с ментором

Первые встречи нужны, чтобы понять, подходите ли вы друг другу. Если разговор пошёл, договоритесь о ритме: раз в месяц или раз в две недели по 45-60 минут. Перед каждой встречей отправляйте короткую повестку: что вы сделали, где застряли, какие вопросы. После встречи фиксируйте решения и действия и в следующий раз начинайте с отчёта о них.

Ментор не принимает решения за вас, а помогает увидеть варианты. Не ждите готовых рецептов на любой случай: опыт одного человека не универсален. Сравнивайте советы с другими источниками и принимайте итоговое решение сами.

Частые ошибки

• Просить в первом сообщении «стать наставником» без знакомства.
• Приходить без подготовленных вопросов.
• Не выполнять договорённости между встречами.
• Искать одного идеального ментора на все темы.
• Не благодарить и не показывать результат.

Как ищут ментора через Circle

Circle создан для деловых знакомств через общих знакомых. Вы можете написать в задаче, что ищете наставника по конкретной теме, и выбрать подходящее направление, например «Консалтинг и стратегия» или «Обучение». Куратор проверит запрос и поищет путь через людей, которые знают вас и кандидата. Посредник пишет текст знакомства, и чат открывается, когда согласились обе стороны.

Подробнее о том, как устроено знакомство, читайте в разделе знакомство через общих знакомых. Если вы сами готовы помогать другим, в приложении есть роль посредника, и приглашения помогают собрать круг людей, которым доверяете.

Источники

Общее определение: Наставничество в Википедии.